SWOT理論的意思清楚,兩者之間也呈現對比,如優勢與劣勢、機會與威脅,或是「優勢與劣勢」同屬企業內部的策略考量;而「機會與威脅」則是企業因應外在環境,需要調整的措施。 SWOT包含 4 大定義:優勢(strength)、劣勢(weakness)、機會(opportunity)與威脅(threat)。 經理人 Strengths 企業內部的「優勢」:例如公司內部的基礎設施、品牌知名度、員工素質、市占等要素,取代性較低。 Weakness 企業內部的「劣勢」:例如財務狀況、商品成本、市場競業多、量率等各式狀況等。 Opportunities 企業因應外在環境的「機會」:競爭者、合作者的動向、跨界合作機會多寡、市場仍未飽和等。 Threats
一般風水格局來說,進門的45度斜對角為正財位,本物件的客廳中,在財位的地方剛好避開了窗戶,所以是有財位的格局,但是卻放錯的東西。 一般住店面樓上或者透天厝者,比較容易遇到臥室在2樓,臥房卻在騎樓之上的懸空位置,如同懸空在懸崖之上,楊登嵙老師提醒,住在這樣的房間,因為樓下空空、氣場不穩,會導致身體健康、感情跟財運都不穩定。 2022年六白武曲星飛臨西北方,此方位也代表偏財位。 此外,也可以準備一盞鹽燈,藉此吸收水分、降低濕氣,還可以強旺整個空間的財氣。 客廳是對外溝通的樞紐,不管客廳是否金碧輝煌,還是簡單清爽,一個乾淨整齊的客廳,才能讓家人住得舒適,讓客人感受溫馨。
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術語解讀 如果您能配合 老黃曆 的每日忌宜、時辰忌宜、時辰吉凶、五行旺衰、今日 卦象 、三煞 七煞 等資料綜合應用,那麼您就可以隨時隨地趨吉避凶、心想事成了。 九星即為一白、二黑、三碧、 四綠 、 五黃 、六白、七赤、八白及九紫。 九宮按洛書排布,飛星軌跡由 中宮 作起點,然後按照洛書數序飛移,因此,飛星軌跡又稱洛書軌跡 (洛書步法)。 順飛:數字由小到大排列。 逆飛:數字由大到小排列。 順逆飛排列順序,按洛書由中為一乾一兑一艮一離一坎一坤一震一巽一中排列。 九宮飛星實際上也體現出了 風水輪流轉 的道理,主要強調 時運 , "三元九運",即一白星、二黑星、三碧星、四綠星、五黃星、六白星、七赤星、八白星、九紫星,每一顆星管二十年,此為一運。 每三顆星一組,共六十年(一個花甲六十年),此為一元。
四敗之地 子、午、卯、酉四宮是桃花星喜入之宮,故稱四敗之地,也稱為桃花之地。 此四宮主交友、遊樂、風流、酒色、才藝、感情不穩定。 四墓之地 辰、戌、醜、未四宮是長生十二神順行之"墓地",故稱四墓之地。 此四宮主刑,孤獨,六親緣薄,易到外地發展。 四庫之地(三合宮) 辰、戌、醜、未四宮也被稱為四庫之地,其中: 醜宮為金庫(巳酉丑三合金局) 未宮為木庫(亥卯未三合木局) 辰宮為水庫(申子辰三合水局) 戌宮為火庫(寅午戌三合火局) 如下圖所示: 天羅地網 辰宮為天羅,戌宮為地網,此二宮主困 雷門 卯宮居東,震卦,震為雷,故稱雷門 天門 亥宮。 "諸星會惡,朝天反擊",故此宮較不怕兇星的侵犯 地門 巳宮為地門。 天地相對 人門 寅宮為人門 鬼門 申宮為鬼門 1.2 星曜落於十二宮
酒標上的「木陰之魚」最初為日本畫家的畫作,該畫家擅長繪製貓。 (圖片取自嘉美心酒造) #最初是不能賣的酒 實際上以「木陰之魚」作為酒標的時間並不長,該酒款於 1982 年推出時,所用的酒標上沒有任何熟悉的漢字說明,因此在向國稅局申請產品檢驗的時候,由於沒有酒名、也沒有酒造名稱,加上國稅局認為酒體太酸、酒精濃度不夠、酒色有點黃等缺點,這款酒在當時申報失敗而無法販售。 40 年前不被建議販售的「木陰之魚」在近年廣受歡迎,可以說是一支走得太前面的酒款。 (洪卉琳攝) 「申報失敗之後,我們還開了殘念會」,社長藤井進彥表示當時為此檢討了一番,但是沒想到在舉辦檢討會議的義大利餐廳裡,義大利料理主廚品飲後覺得非常好喝,並認為與義大利料理搭配起來,酸度恰到好處。
屬狗生肖吉利樓層應該是二、五、七、十、十二、十五樓,吉利樓層有三、四、八、九、十三、十四樓。 財層是一樓、六樓。 五行土,適合居住靠山房子,或西北開闊土氣房子,適合户門朝西北、朝東、朝南,適合樓層是5、6、3、4。
By Candy Chung Published: 2023/08/10 m_kayoung@IG 想幫自己開運,善用五行生剋與生肖沖合的推算是最好的方法! ELLE將透過科技紫微網告訴你生肖忌諱及有利的數字、顏色、方位、年份,減輕生活煩惱,財運、事業運、桃花運都順利! >> 【九星財運】錢永遠不夠用? 預測你的翻身時機! 生肖鼠 exxorian // Getty Images...
2.升等不加薪,只是將天花板打開。 升等不是直接升,而是先進行意願調查,最後由總公司決定要不要升等(總公司經常否決)。 3.特休假用歷年制算,而非一般週年制。 4.每年加薪幅度低於其他國營事業,只有起薪好看。 5.公司勞退提撥只有6%。 6.輪班夜點費,小夜120元,大夜240元。 7.現存老人居多,年輕人比例依然偏少,所以在裡面會見識到很多不可思議的行為和事情。 8.一天到晚搞內部行銷,叫員工掏錢買自家產品。 (此點有些許爭議,但確實有,所以我保留,以供參考) 9.生日只發給你一罐洗手乳。 今年錄取率很低,一堆正取沒來報到,開放備取也沒人來,離職的倒是一堆,因此總公司對今年新人特別照顧,還發放新人關懷表填寫,但是因為要經過主管審核,所以沒人敢說真話,實在看不懂在搞什麼。
還遇分析